小城市不如大城市?来看看小城青年的工薪进阶之路


我必须在她的财务管理前3天分享它

你选择金钱,工作量少,工作量多,还是比家里便宜的工作?

许多人已经或正在做这个多项选择题。

如果可能的话,谁不想留在家乡以更多的钱和更少的工作来做一份工作?

但现实呢?

与大城市相比,小城市就业机会较少,人才竞争较弱,工资水平基本处于稳定状态。

如果你想要更多的钱,你会更加困难。

在大城市,我们得到一份高薪工作,事实上,选择工作大大超过了工作量。

结合大城市的生活成本和人才市场的供需关系,大城市同行业的工资水平远高于小城市。

尽管如此,还是有很多人选择留在一个小城市。

但如果你选择一个小城市,你必须放弃追求更高的工资?

答案肯定不是。

现在分享一块Caimi的文章,她的工资进步更具代表性,可以用来指↓

她的财务应用作者|华丽的笑容

我想在小城市的第三线,我的加薪仍然很有代表性。

2012年,我回到了现在的家乡,一直到完成婚姻和分娩,并一直提高我的工资在家辞职。

工资之路可以说是一个高峰期和一个转折点,这很奇怪!

结婚后的第一份工作据说是财务助理。事实上,它更像是一个票务制造者,这是一个财务会计问题。

工资是1000元,每天9点工作。下班后基本上是10点或更多。

每天,工作就像午睡。从早到晚,每天上班的时候,一队推销员都在排队等你下订单。

通过这种方式,在我做了两个月后,经理想要提升我作为团队领导和更多的财务工作。

但是,据说工资增长不好也没有上升。我还在考虑在这里做。

毕业成长多少,但老板的态度太令人失望了。

工资拖延了一个月又一个月。当我在第三个月辞职时,他只上涨了200.

我的性格是我做得好,但你不能对我失去信心。

他们的做法让我感到寒冷。这是一家几乎不会挤压员工的公司。我还有意义再做一次吗?

所以,我不想要钱,我不这样做!

第二项工作是改为刚刚辞职的公司。它进来时它是1700元,它只负责一些仓库的访问。

太忙了,我太忙了,不能惊慌,我看不到发展,我每天可以每两到三个小时上班,而其他时间我也无所事事。

当我怀孕的时候,我以此为借口离开。

为我工作:金钱和增长很重要,两者都是不可或缺的!

第三份工作也是上面的公司。这时,我生了一个孩子。这家公司只负责会计。

这一次的工作是一项巨大的挑战。毕竟,我仍然是一个新的持牌白人,我从未独立处理过财务问题。

但在一个小城市,重要的是财务老板必须使用熟悉的人,所以他们给了我尝试的机会。

而我之前认真的工作态度也使他们觉得我有资格。

这次,工资是2500元,每个月有两天假。您可以在一个月内获得长达28天的全职工作时间!

通过这种方式,我今年已经在这家公司工作了7年。当我离开时,我的工资增加了一倍,在此期间我获得了奖金。虽然对其他人来说这是微不足道的,但对我来说这是非常令人满意的。

在这份工作中,我付了很多钱,还得到了一些我应该得到的薪水。这并不容易。

虽然老板认识到我的工作能力,但他总是想用奖金愚弄你,并且没有提到工资。

然而,奖金片没有明确说明,而是关于他的心情。

在这个加薪的过程中,我又长大了。如果我没有加薪,那么我将无法正常工作。

有越来越多负责任的事情,资金仍然是一样的,新员工获得了良好的起薪,他们正在接近你。这种心理压力让我失眠。

所以,我想知道我是否仍然非常喜欢这份工作,我可以解决这个问题吗?

答:是的,然后找到解决问题的方法。

只是想没用,就会影响工作!

所以,我写了一份书面文件,要求提高工资并将其发给老板。即使加薪不成功,也会被视为一个人,整个人都会放心!

后来,我真的希望加薪超过30%,奖金也很多!

在这个小城市,一切都没有标准化,一般公众没有明确的规定。当许多老板只使用他们自己的一厢情愿时,他们可能希望做一些具有实际意义的事情:

首先,确保你的工作值得加薪。

我们必须对工作负责,勇敢地接受挑战,即使老板暂时不支付你的工资,但他有自己的心。

事实上,每一项工作都是为自己工作,认真对待每一项工作,最终会给你一个惊喜。

老板提高薪水的举措也是一种意外。

第二,哭闹的孩子吃牛奶。

如果我们觉得我们应该获得更多的薪水,只要认为它没用,说出来,但不要强迫,没有领导者会强迫人们提高工资。

这里的哭泣不是让你每天都想办法管理老板或领导,前提一定是要有良好的业务水平。

在你的工作完成的同时,发挥提醒老板或刷新生存感的作用。

如果你不能工作,你怎么能哭,谁会听到呢?

第三,仔细画出蛋糕来填补饥饿感,想方设法付诸实践。

当公司的相关法规不完善时,当我们与老板谈论加薪时,尽量不要被他的口头奖金所欺骗。

一定要谈谈你可以得到的钱,知道什么时候拿钱,谁拿走它,尽量避开老板,让老板指定财务。

我之前有过一位新领导人。他来自外国。他不了解当地市场。老板告诉他,部分工资是在公司寄来的,其中一些是来的。

后来,老板自己总是要求领导者要求,并且每次他想要支付时都必须做一份工作报告,所以领导辞职了。

虽然工资很好,工资也很满意,但今年我辞职了。

因为,钱不能留住不在这里的人。

她七周年第二周的主题是结束这篇文章,我没有来参加国库。让我们快点行动

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许多人已经或正在做这个多项选择题。

如果可能的话,谁不想留在家乡以更多的钱和更少的工作来做一份工作?

但现实呢?

与大城市相比,小城市就业机会较少,人才竞争较弱,工资水平基本处于稳定状态。

如果你想要更多的钱,你会更加困难。

在大城市,我们得到一份高薪工作,事实上,选择工作大大超过了工作量。

结合大城市的生活成本和人才市场的供需关系,大城市同行业的工资水平远高于小城市。

尽管如此,还是有很多人选择留在一个小城市。

但如果你选择一个小城市,你必须放弃追求更高的工资?

答案肯定不是。

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我想在小城市的第三线,我的加薪仍然很有代表性。

2012年,我回到了现在的家乡,一直到完成婚姻和分娩,并一直提高我的工资在家辞职。

工资之路可以说是一个高峰期和一个转折点,这很奇怪!

结婚后的第一份工作据说是财务助理。事实上,它更像是一个票务制造者,这是一个财务会计问题。

工资是1000元,每天9点工作。下班后基本上是10点或更多。

每天,工作就像午睡。从早到晚,每天上班的时候,一队推销员都在排队等你下订单。

通过这种方式,在我做了两个月后,经理想要提升我作为团队领导和更多的财务工作。

但是,据说工资增长不好也没有上升。我还在考虑在这里做。

毕业成长多少,但老板的态度太令人失望了。

工资拖延了一个月又一个月。当我在第三个月辞职时,他只上涨了200.

我的性格是我做得好,但你不能对我失去信心。

他们的做法让我感到寒冷。这是一家几乎不会挤压员工的公司。我还有意义再做一次吗?

所以,我不想要钱,我不这样做!

第二项工作是改为刚刚辞职的公司。它进来时它是1700元,它只负责一些仓库的访问。

太忙了,我太忙了,不能惊慌,我看不到发展,我每天可以每两到三个小时上班,而其他时间我也无所事事。

当我怀孕的时候,我以此为借口离开。

为我工作:金钱和增长很重要,两者都是不可或缺的!

第三份工作也是上面的公司。这时,我生了一个孩子。这家公司只负责会计。

这一次的工作是一项巨大的挑战。毕竟,我仍然是一个新的持牌白人,我从未独立处理过财务问题。

但在一个小城市,重要的是财务老板必须使用熟悉的人,所以他们给了我尝试的机会。

而我之前认真的工作态度也使他们觉得我有资格。

这次,工资是2500元,每个月有两天假。您可以在一个月内获得长达28天的全职工作时间!

通过这种方式,我今年已经在这家公司工作了7年。当我离开时,我的工资增加了一倍,在此期间我获得了奖金。虽然对其他人来说这是微不足道的,但对我来说这是非常令人满意的。

在这份工作中,我付了很多钱,还得到了一些我应该得到的薪水。这并不容易。

虽然老板认识到我的工作能力,但他总是想用奖金愚弄你,并且没有提到工资。

然而,奖金片没有明确说明,而是关于他的心情。

在这个加薪的过程中,我又长大了。如果我没有加薪,那么我将无法正常工作。

有越来越多负责任的事情,资金仍然是一样的,新员工获得了良好的起薪,他们正在接近你。这种心理压力让我失眠。

所以,我想知道我是否仍然非常喜欢这份工作,我可以解决这个问题吗?

答:是的,然后找到解决问题的方法。

只是想没用,就会影响工作!

所以,我写了一份书面文件,要求提高工资并将其发给老板。即使加薪不成功,也会被视为一个人,整个人都会放心!

后来,我真的希望加薪超过30%,奖金也很多!

在这个小城市,一切都没有标准化,一般公众没有明确的规定。当许多老板只使用他们自己的一厢情愿时,他们可能希望做一些具有实际意义的事情:

首先,确保你的工作值得加薪。

我们必须对工作负责,勇敢地接受挑战,即使老板暂时不支付你的工资,但他有自己的心。

事实上,每一项工作都是为自己工作,认真对待每一项工作,最终会给你一个惊喜。

老板提高薪水的举措也是一种意外。

第二,哭闹的孩子吃牛奶。

如果我们觉得我们应该得到更多的薪水,只要认为它没用,说出来,但不要强迫,没有领导者会强迫人们提高工资。

这里的哭泣不是让你每天都想办法管理老板或领导,前提一定是要有良好的业务水平。

在你的工作完成的同时,发挥提醒老板或刷新生存感的作用。

如果你不能工作,你怎么能哭,谁会听到呢?

第三,仔细画出蛋糕来填补饥饿感,想方设法付诸实践。

当公司的相关法规不完善时,当我们与老板谈论加薪时,尽量不要被他的口头奖金所欺骗。

一定要谈谈你可以得到的钱,知道什么时候拿钱,谁拿走它,尽量避开老板,让老板指定财务。

我之前有过一位新领导人。他来自外国。他不了解当地市场。老板告诉他,部分工资是在公司寄来的,其中一些是来的。

后来,老板自己总是要求领导者要求,并且每次他想要支付时都必须做一份工作报告,所以领导辞职了。

虽然工资很好,工资也很满意,但今年我辞职了。

因为,钱不能留住不在这里的人。

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