电竞人才平均月薪9032元,与成熟体育产业差距近一倍


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今年夏天,随着《亲爱的,热爱的》的热播,电子竞技行业也有了“现在的男朋友”。同时,全球电子竞技首都的建立,电子竞技注册运动员证书的发行以及中国几项顶级电子竞技盛会的消息,都使电子竞技行业的热情继续增强。上升。最近,中国领先的互联网招聘平台BOSS已直接发布《电竞行业人才趋势观察》,用于探讨市场需求,工作工资以及不同城市之间的差异。

2019年4月,人力资源和社会保障部正式发布了13个新职业,包括电子竞技和电子竞技运营商。早在2016年,电子竞技和管理专业已进入教育部的专业名单。 BOSS直接观察到,2019年上半年,电子竞技行业主要职位的平均月薪达到9032元,比整个行业的整体平均薪资高12.5%。对电子竞技人才的需求持续高速增长,预计2019年的需求同比增长将达到60%。其中,游戏主播和运营类需求最大,主播的平均工资为9370元。同时,上海作为中国的“电子竞技之都”,在对电子竞技人才的需求和平均工资方面名列第一。

电子竞技人才的平均月薪为9032元,几乎是成熟体育产业之间差距的两倍。

根据BOSS直属研究所的数据,在过去的三年中,电子竞技行业的薪水逐渐增加。 2019年上半年,电子竞技行业主要岗位的平均月薪达到9032元,比整个行业的整体平均月薪高出12.5%。

进一步的观察表明,电竞行业的平均薪水处于68点的工资水平,也就是说,近70%的电竞行业从业者的薪水低于平均薪水,高薪职位非常对于平均工资而言意义重大。

虽然目前电子竞技行业的大多数岗位对学历和工作经验没有特殊要求,但提振效果还是比较明显的。根据BOSS直属研究所的数据,2019上半年,电子竞技公司平均工作年限为三年以下的工作经验(包括无限工作经验)为7662元,不到三年的工作经验。同时,专科及以下(含学历)应征者的平均工资比本科及以上低30%。

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从更宏观的体育产业来看,与足球、网球、F1等高度成熟、商业化的项目相比,电子竞技领域的职业管理、体育营销、体育经纪、内容制作等方面的薪酬水平仍存在明显差距。

根据老板直研院的数据显示,目前有5年工作经验的电竞平均年薪在20万左右,电子竞技经纪人的平均年薪在18万左右。在成熟的体育产业中,有五年行业经验的赛事运营商、体育经纪人、体育营销经理,年薪中位数通常可以达到30万到40万。

2019年电子竞技人才需求同比增长60%

博斯直接研究院观察到,自行业兴起以来,对电子竞技相关人才的需求持续上升。与2017年相比,2018年增长了40%。2019年上半年,电子竞技人才需求持续高速增长。根据博斯直研院测算,2019年电子竞技领域人才需求预计增长60%。

游戏的直播作为热门视频直播类别,电子竞技行业的关键内容传播手段催生了大量的工作需求。 2019年上半年,对电子竞技主播的需求占9.8%,位居第一。但是,主播圈的竞争非常激烈,并且有大量的职业玩家在打业余时间直播。只有少数几个电子竞技主持人可以“拥有名字”并赚取丰厚的收入。总体而言,2019年上半年,游戏主播的平均工资为9370元。

根据BOSS直接研究所的数据,在2019年上半年电子竞技行业需求最大的八个核心职位中,对运营职位的总需求最高,增长率最快。行业的发展不断提高对活动和俱乐部的运营和管理的要求。成熟的商业运作需要完善的品牌营销,大众传播和销售系统。运营类别贯穿行业的上,中,下游,是电子竞技行业朝着标准化和大规模发展的核心工作类别。

从目前的情况来看,由于专业人才的匮乏,整个电子竞技产业在人才方面都有相对广泛的行业经验。超过90%的职位不需要特殊的工作经验。超过80%的职位不需要特殊资格。

上海电竞行业遥遥领先

尽管电子竞技用户群庞大且分布在地理上,但就产业发展而言,它仍与城市的经济水平密切相关。根据BOSS直接研究所的数据,2019年上半年,与电子竞技相关的工作中有44.6%分布在一线城市中,而36.5%的工作则分布在新的一线城市中。

根据BOSS直接研究所的数据,上海作为中国的“电子竞技之都”,在产业政策和集聚方面具有明显优势,其对电子竞技人才的需求和平均招聘工资位居第一。作为中国游戏产业的“发达城市”,成都近年来在发展电子竞技产业方面做出了一些努力。人才需求仅次于北京,位居全国第四,但薪水水平仍然更高。很大的改进空间。

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